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Per-corso di formazione ambientale continua per le imprese SPECIALISTA AZIENDALE IN GOVERNANCE, COMPLIANCE E SOSTENIBILITA' AMBIENTALE

Corsi · FAD sincrona (webinar) · TUTTOAMBIENTE S.R.L.

CFP
30
Costo
1850 €
61,67 €/CFP
Inizio
1 ott 2026
tra 9 giorni
Dove
Online

In sintesi

Evento della tipologia corsi, da seguire in FAD sincrona (webinar), organizzato da TUTTOAMBIENTE S.R.L.. Riconosce 30 CFP, con una quota di 1850 €.

Il percorso prepara professionisti e figure aziendali a governare la compliance ambientale collegandola a responsabilità, gestione dei rischi e decisioni organizzative. Le lezioni affrontano rifiuti, scarichi, emissioni, autorizzazioni, sanzioni, deleghe e modelli 231, per arrivare alla sostenibilità come componente dei processi e dei modelli di business. Sono inoltre sviluppati temi ESG, reporting, welfare, benessere organizzativo e uso dell’intelligenza artificiale per il controllo, l’innovazione e la crescita delle competenze. I contenuti sono utili a ruoli HSE, HR, legali, manageriali e consulenziali chiamati a integrare ambiente, persone e governance.

Scheda evento

Codice evento
26p14972
Tipologia
Corsi
Crediti (CFP)
30
Quando
dal 1 ottobre 2026 al 10 dicembre 2026
Quota di partecipazione
1850 €
Posti
30 disponibili su 30 (minimo 10 partecipanti)
Professioni ammesse
Ingegnere
Ente organizzatore
TUTTOAMBIENTE S.R.L.Provider autorizzato
Validità territoriale
Valido per gli iscritti a qualunque Ordine degli Ingegneri
Regolamento
Testo Unico 2025 (CNI)

Programma

  1. 09:30–12:30

    Governance e gestione ambientale d’impresa per una transizione ecologica competitiva

    • Caratteristiche dellacorretta gestione ambientale in azienda
    • Gli obblighi di consapevolezza, conoscenza e aggiornamento
    • L’importanza della dimostrazione di aver fatto tutto il possibile
    • Quando si è obbligati a risarcire l’azienda per una scelta «errata»
    • Necessità di una governance ambientale aziendale

    STEFANO MAGLIA

  2. 09:30–12:30

    Responsabilità aziendale e compliance normativa in materia ambientale: rischi ed opportunità

    • Identificazione delle responsabilità personali, aziendali e ambientali
    • Ruoli strategici e funzioni chiave nella gestione ambientale
    • HR, HSE e RSPP: l’importanza della “E” (environment)
    • Compliance: la conoscenza delle norme ambientali fondamentali
    • Rapporto tra sostenibilità e compliance

    FABRIZIO SALMI

  3. 09:30–12:30

    Sistema sanzionatorio e rischi reputazionali e di greenwashing

    • Le principali sanzioni in materia di Rifiuti, Scarichi, Emissioni
    • I nuovi ecoreati dopo la riforma
    • L’importanza di dimostrare e non asserire
    • Prevenzione: environmental risk assessment
    • Rischi reputazionali, greenwashing e le conseguenze per l’impresa

    STEFANO MAGLIA, FRANCESCO MARAZZI

  4. 09:30–12:30

    Gestione integrata dei rifiuti nei processi aziendali: principali obblighi e comportamenti virtuosi

    • Corretta gestione rifiuti come corretta gestione risorse
    • Cosa è indispensabile sapere su identificazione produttore, classificazione, deposito temporaneo, sottoprodotti
    • FIR, Registri, Rentri: i documenti fondamentali
    • Il sistema autorizzatorio e le sue prescrizioni
    • Il sistema sanzionatorio e la responsabilità estesa: cosa, chi e come controllare?

    PAOLO PIPERE

  5. 09:30–12:30

    Scarichi, emissioni e sistema delle autorizzazioni ambientali: dove concentrare l‘attenzione?

    • Le principali regole da conoscere riguardo scarichi di acque reflue industriali
    • Emissioni ed immissioni: come prevenirle e come comportarsi
    • Come comportarsi in caso di controlli?
    • L’importanza fondamentale delle autorizzazioni per evitare rischi e sanzioni
    • Cenni su AUA, AIA, VIA

    LEONARDO BENEDUSI, MIRIAM VIVIANA BALOSSI

  6. 09:30–12:30

    Istituti, responsabilità e differenze tra sicurezza lavoro e ambiente: deleghe e 231

    • Ognuno è importante e ogni comportamento può incidere sulla compliance ambientale
    • Differenza tra deleghe di funzioni ambientali e sicurezza lavoro
    • Ogni comportamento può produrre effetti rischiosi sulla 231 aziendale
    • L’importanza del MOG dopo le riforme
    • Crescere in sostenibilità e compliance vuol dire crescere e distinguersi professionalmente

    FABRIZIO SALMI

  7. 09:30–12:30

    Sostenibilità applicata ai modelli di business e ai processi aziendali

    • Evoluzione del concetto di sostenibilità: da adempimento normativo a leva strategica integrata nei modelli di business
    • Integrazione dei principi ESG nelle decisioni aziendali e nei processi core (operations, supply chain, HR, governance)
    • Analisi di modelli organizzativi sostenibili e impatti su performance economica, reputazione e continuità del business
    • Misurazione del valore generato dalla sostenibilità: indicatori, reporting e allineamento con gli stakeholder
    • Casi applicativi e strumenti operativi per tradurre la sostenibilità in scelte concrete e processi aziendali efficaci

    ALESSANDRA SCOTTI

  8. 09:30–12:30

    Opportunità competitive e creazione di valore per organizzazione e persone

    • Relazione tra governance, deleghe e responsabilità (incluso il D.Lgs. 231) come fattore abilitante di creazione di valore
    • Sostenibilità e compliance come elementi di vantaggio competitivo e riduzione dei rischi economici e reputazionali
    • Centralità delle persone nei processi di creazione di valore: competenze, ruoli e accountability organizzativa
    • Impatto delle scelte organizzative su engagement, produttività e attrattività dell’impresa
    • Lettura integrata di casi aziendali per comprendere come valore per l’organizzazione e valore per le persone possano rafforzarsi reciprocamente

    ELENA PANZERA

  9. 09:30–12:30

    Intelligenza Artificiale come leva di upskilling e innovazione organizzativa

    • Impatto delle tecnologie di Intelligenza Artificiale sui processi aziendali e sui modelli organizzativi
    • AI come strumento di supporto a sostenibilità, compliance, gestione del rischio e decision-making
    • Upskilling e reskilling delle persone: nuove competenze richieste e ruolo delle funzioni HR e Learning
    • Opportunità e rischi legati all’utilizzo dell’AI in azienda, inclusi aspetti etici e di governance
    • Esempi applicativi e prospettive di innovazione organizzativa abilitate dall’AI

    ELENA PANZERA

  10. 09:30–11:30

    Welfare, benessere organizzativo e qualità della vita lavorativa

    • Evoluzione del concetto di welfare aziendale in chiave strategica e sostenibile
    • Relazione tra benessere organizzativo, salute psico-fisica e performance dell’impresa
    • Integrazione delle politiche di welfare nei processi organizzativi e nella cultura aziendale
    • Ruolo della governance e delle funzioni HR nel promuovere qualità della vita lavorativa
    • Welfare e wellbeing come leve di attrattività, retention e responsabilità sociale d’impresa

    ALESSANDRA SCOTTI

  11. 11:30–12:30

    Esercitazione e prova finale per conseguire l’attestato di profitto

Relatori e docenti

  • Miriam Viviana BalossiConsulente legale ambientale, Responsabile consulenze TuttoAmbiente, componente CDN AssIEA, autrice di pubblicazioni e docente in materia di normativa acque e rifiuti
  • Leonardo BenedusiIngegnere Civile Idraulico - Difesa e Conservazione del Suolo, esperto in materia di emissioni in atmosfera e di autorizzazioni ambientali. Co-autore del Volume “AIA e AUA” ed. TuttoAmbiente e Docente del corso FAD “Emissioni in atmosfera”
  • Stefano MagliaGiurista ambientale, già Professore di Diritto Ambientale presso l’Università di Parma, Founder e CEO di TuttoAmbiente S.r.l., Presidente Ekofuture S.r.l., Presidente nazionale di Ass.IEA
  • Francesco MarazziCOO TuttoAmbiente, Consulente ambientale, Lead Auditor ISO 14001, Esperto in ambito Audit, Due Diligence, Risk Assessment e Mobility Management
  • Elena PanzeraSenior Vice President Human Resources EMEA & AP in SAS e Presidente AIDP Lombardia. Esperta in HR, Change Management e People Analytics & AI, Psicologa del lavoro, business coach e docente di HR all’Università Milano-Bicocca
  • Paolo PipereEsperto di Diritto dell’Ambiente, già Segretario Regionale Lombardia dell’Albo Gestori Ambientali, Segretario nazionale Ass.IEA, coordinatore area rifiuti TuttoAmbiente
  • Fabrizio SalmiTitolare dello Studio legale Salmi, Avvocato cassazionista specializzato in diritto penale d’impresa. Formatore qualificato per la sicurezza sui luoghi di lavoro, redige MOG 231 e ricopre incarichi di OdV
  • Alessandra ScottiVice Presidente AIDP Gruppo Lombardo con delega a Comunicazione e Internazionale e membro del Consiglio Nazionale. Professionista HR con esperienza nazionale e internazionale in contesti multinazionali e consulenziali, specializzata in strategia HR, trasformazione organizzativa e talent management, con focus su innovazione e sviluppo delle persone
  • STEFANO MAGLIA
  • FABRIZIO SALMI
  • STEFANO MAGLIAFRANCESCO MARAZZI
  • PAOLO PIPERE
  • LEONARDO BENEDUSIMIRIAM VIVIANA BALOSSI
  • ALESSANDRA SCOTTI
  • ELENA PANZERA

A chi è rivolto e come iscriversi

Destinatari

HR, HRBP e personale Learning & Development; responsabili HSE e Compliance; Sustainability/ESG Manager; RSPP/ASPP; Legal, Operations e Quality Manager; consulenti e professionisti della sostenibilità; team coinvolti nei processi organizzativi e figure amministrative o gestionali. Il percorso è indicato anche per aziende che intendono strutturarsi internamente e per chi vuole aggiungere una competenza qualificata al curriculum; sono ammessi al massimo 30 partecipanti.

Iscrizione e crediti

Quota € 1.850,00 + IVA 22%; sconti: 10% per due partecipanti o iscritti ad Ass.I.E.A. e AssoAmbiente, 15% per tre o più partecipanti, 20% per associati AIDP e AIAS. Possibile rateizzazione contattando TuttoAmbiente. Iscrizione tramite modulo online oppure inviando il modulo a formazione@tuttoambiente.it; contatti Alice Bergami (a.bergami@tuttoambiente.it), Martina Bonvini (m.bonvini@tuttoambiente.it), tel. 0523.315305, cell. 376 2875170. Borse di studio parziali previa candidatura con CV e lettera motivazionale entro un mese dall’inizio. Per l’attestato di frequenza occorre l’80% delle ore; per i crediti per Ingegneri e RSPP/ASPP è richiesta la frequenza del 90%. Il test finale è previsto; il superamento dà diritto all’attestato di profitto. Rinunce entro 7 giorni lavorativi prima dell’inizio: dopo tale termine non è previsto rimborso, ma è possibile sostituire il partecipante. In caso di annullamento da parte di TuttoAmbiente, le quote versate diventano un bonus utilizzabile entro 12 mesi.

Descrizione dell'organizzatore

Sviluppare una nuova figura professionale: Specialista aziendale in Governance, Compliance e Sostenibilità ambientale® In grado di: • gestire obblighi normativi • prevenire rischi personali e aziendali • supportare decisioni strategiche in ambito ESG • integrare strumenti innovativi (AI) • crescere in consapevolezza e competenza ambientale • dimostrare un effettivo livello di preparazione ambientale aziendale • presentarsi nel mercato del lavoro con un titolo professionale qualificato • sviluppare un vero Upskilling ambientale

Argomenti

Domande frequenti

Quanti CFP riconosce questo evento?

30 crediti formativi professionali.

Quanto costa partecipare?

La quota di partecipazione è di 1850 €, pari a 61,67 €/CFP.

Si può seguire online?

Sì, in diretta online dal 1 ottobre 2026 al 10 dicembre 2026.

Come ci si iscrive?

L'iscrizione si fa sulla piattaforma Formazione CNI, dalla pagina dell'evento (codice 26p14972).

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Fonte dati per questo evento: Formazione CNI. Evento organizzato da TUTTOAMBIENTE S.R.L.. Trova CFP riporta i dati pubblici dell'evento a scopo informativo, non è l'organizzatore e non è responsabile né dell'evento né dei contenuti, né ha accordi commerciali con l'organizzatore. Segnala problemi