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Corso Sistemi di Gestione della Parità di Genere UNI/PdR 125

Corsi · FAD asincrona · Unipro s.r.l.

CFP
8
Costo
119 €
14,88 €/CFP
Disponibile fino al
27 mag 2027
ancora 247 giorni
Dove
Online
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In sintesi

Evento della tipologia corsi, da seguire in FAD asincrona, organizzato da Unipro s.r.l.. Riconosce 8 CFP, con una quota di 119 €.

Il corso guida manager, dirigenti, titolari e responsabili delle risorse umane nell’applicazione della UNI/PdR 125:2022 per organizzare e valutare politiche aziendali orientate alla parità di genere. Affronta i concetti di identità e orientamento, il quadro italiano e i collegamenti con Agenda 2030 e PNRR, quindi esamina le aree operative della prassi, il ruolo del Comitato Guida e la progettazione del sistema di gestione. I partecipanti imparano a definire e interpretare KPI, raccogliere evidenze, predisporre piani strategici e di comunicazione, svolgere audit interni e gestire azioni correttive e revisioni periodiche.

Scheda evento

Codice evento
26p32769
Tipologia
Corsi
Modalità
FAD asincrona
Crediti (CFP)
8
Quando
dal 28 maggio 2026 al 27 maggio 2027
Quota di partecipazione
119 €
Posti
4995 disponibili su 5000 (minimo 1 partecipanti)
Settori
Civile e ambientaleIndustrialeDell'informazione
Professioni ammesse
Ingegnere
Ente organizzatore
Unipro s.r.l.Provider autorizzato
Validità territoriale
Valido per gli iscritti a qualunque Ordine degli Ingegneri
Regolamento
Testo Unico 2025 (CNI)

Programma

  1. I livelli dell’identità sessuale

    • Sesso biologico
    • Identità di genere
    • Ruolo di genere ed espressione di genere
    • Orientamento sessuale

  2. Perché la norma e le sei aree di intervento

    • L’Agenda 2030
    • Il PNRR
    • Il contesto normativo italiano
    • Le sei aree di intervento (Cultura e strategia, Governance, Processi HR, Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda, Equità remunerativa per genere, Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro, La Politica aziendale per la parità di genere)

  3. Il comitato guida e la pianificazione del sistema di gestione per la parità di genere

    • Composizione e funzioni del Comitato Guida
    • Processo di pianificazione del Sistema di Gestione
    • Ruolo del Comitato Guida nella pianificazione
    • Esempi di buone pratiche nella pianificazione

  4. Gli indicatori di performance relativi alla parità di genere (KPI)

    • Definizione KPI
    • Tipologia di KPI
    • Metodo di raccolta e analisi dei dati
    • Interpretare i risultati

  5. Evidenze qualitative e quantitative

    • Tipi di evidenze e metodi di raccolta
    • Analisi delle evidenze qualitative
    • Analisi delle evidenze quantitative
    • Reportistica e presentazione

  6. Audit interni

    • Pianificazione dell’audit interno
    • Tecniche di conduzione dell’audit
    • Analisi dei risultati dell’audit
    • Rapporti e Follow-Up dell’audit

  7. Il piano strategico e il piano di comunicazione

    • Elaborazione del piano strategico
    • Strategie di comunicazione interna ed esterna
    • Coinvolgimento degli Stakeholder
    • Misurazione dell’efficacia del piano di comunicazione

  8. Il miglioramento del sistema di gestione e la revisione periodica

    • Metodi per il miglioramento continuo
    • Implementazione delle azioni correttive
    • Revisione periodica del sistema di gestione
    • Valutazione dell’impatto delle modifiche

  9. TEST FINALE

    • Durante il percorso formativo sono inoltre previsti esercizi di verifica utili a consolidare l’apprendimento dei contenuti erogati.

Relatori e docenti

  • Dott.ssa Beatrice Dicuonzo

A chi è rivolto e come iscriversi

Destinatari

Manager, dirigenti, titolari, responsabili delle risorse umane e chiunque sia interessato ad implementare, valutare e comprendere la UNI/PdR 125 e le politiche di parità di genere nel proprio ambiente lavorativo. Sono richiesti una connessione internet veloce, un browser Mozilla Firefox o Google Chrome, 128 Mbytes di RAM, scheda video SVGA 800x600, scheda audio a 16 bit e altoparlanti o cuffie.

Iscrizione e crediti

Per maggiori informazioni: numero verde 800.198.690. Il percorso prevede esercizi di verifica durante la formazione e un test finale; le lezioni possono essere ascoltate e riviste in qualsiasi momento.

Descrizione dell'organizzatore

"Partecipando a questo corso, si potrà comprendere a fondo la norma UNI/PdR 125:2022 e capire come ottenere la certificazione che attesta l’impegno e le pratiche efficaci per garantire la parità di genere nel proprio contesto lavorativo "

Argomenti

Domande frequenti

Quanti CFP riconosce questo evento?

8 crediti formativi professionali.

Quanto costa partecipare?

La quota di partecipazione è di 119 €, pari a 14,88 €/CFP.

Si può seguire online?

Sì, è un corso in FAD asincrona: si segue online quando vuoi, entro il 27 maggio 2027.

Come ci si iscrive?

L'iscrizione si fa sulla piattaforma Formazione CNI, dalla pagina dell'evento (codice 26p32769).

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Fonte dati per questo evento: Formazione CNI. Evento organizzato da Unipro s.r.l.. Trova CFP riporta i dati pubblici dell'evento a scopo informativo, non è l'organizzatore e non è responsabile né dell'evento né dei contenuti, né ha accordi commerciali con l'organizzatore. Segnala problemi